人力资源目标：坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。